Blogin arkisto



Siirry arkistosivulle »

Uusimmat kirjoitukset

  • 30.1.2012 5:23
    Murentaako talkoistaminen brändivarallisuuden
    Lue lisää »
  • 22.1.2012 18:24
    Älykkäät puhelimet, tyhmät kuluttajat ja brand reputation management
    Lue lisää »
  • 16.1.2012 10:12
    Miten istuu henkilöbrändäys suomalaiseen arvosceneen?
    Lue lisää »

Millaisia tunteita sinun (henkilö)brändisi herättää?

Share |

Keskiviikko 16.9.2009 klo 9:03 - Heli Sirkiä


Meillä kaikilla on maine. Meistä muodostetaan mielikuvia, jotka voivat olla oikeita tai vääriä. Varsinkin sosiaalisessa mediassa, meistä muodostetaan mielikuvia jo ENNEN ensikohtaamista. Ensivaikutelma syntyy yhä useammin verkossa. Jos haluat vaikuttaa tietoisesti siihen, että sinusta muodostettavat mielikuvat ovat oikeita ja totuudenmukaisia, kannattaa olla aktiivinen oman brändinsä määrittämisessä ja viestinnässä.

 

Brändiympäristösi mielipide ratkaisee

Brändiympäristöksi voimme määritellä erilaiset elämämme sidosryhmät: perheen, sukulaiset, ystävät, kollegat, esimiehet, asiakkaat, urheiluseurat, jne. Myös pankit, vakuutusyhtiöt ja viranomaiset ovat sidosryhmiämme. Meitä kuvataan usein tietyntyyppisesti: "no se on se vauhdikas tapaus, joka on aina vähintään 5min myöhässä ja lähtee 5min etuajassa.." tai "hän on meidän kantava voima, joka takaa projektiemme menestyksen". Michelle Obamaa puolestaan luonnehditaan usein sanoilla: lämmin, älykäs, kurinalainen, aito. Nämä ovat esimerkkejä ihmisille annettavista brändiattribuuteista.   

 

Tiedosta brändisi tavoitteet

Kun olet tiedostanut mikä on se juuri 'Sinun juttusi' tai kutsumuksesi, on aika pohtia, mitä tavoitteita itsellesi asetat. Miksi haluat erottua muista ja luoda itsestäsi vahvan ja tunteisiin vetoavan brändin? Entä millaisena haluat tulla muistetuksi ja kenen mielipide on sinulle tärkeä? Millainen on maine, mistä olet todella ylpeä ja johon olet valmis sitoutumaan pitkäjänteisesti? 

Kun lähdet luomaan brändisi tunnettuutta sisältä päin itsetuntemuksen kautta, se vaatii rohkeutta. Mutta samalla se myös viestittää sinusta oikeita asioita, ja vältyt jatkossa useilta väärinkäsityksiltä. Voit jopa vaikuttaa siihen miten sinua kohdellaan. Hyvä henkilöbrändi herättää oikeissa henkilöissä positiivista vastakaikua.  Koska kaikkia ei voi miellyttää (eikä pidäkään), on hyödyllisempää korostaa omaa erikoistumisaluettaan ja löytää oikeat ihmiset, jotka sitä arvostavat. Mielistelyn sijaan tulisi etsiä ne oikeat ihmiset ja oikea "heimo", jossa ajatuksiasi ja osaamistasi arvostetaan. 

 

Pakkaus sisältöä vastaavaksi

Kun tiedät millaisia tunteita ja ajatuksia haluat itsestäsi viestiä, huolehdi myös siitä että profiilisi on linjassa persoonasi ja arvojesi kanssa. Tällä tarkoitan henkilökohtaista elämäntapaa, tyyliä ja toimintamalleja. Mieti miten eri keinoin viestit osaamisestasi ja arvoistasi? Pukeutuminen ja tyylipersoona (esim. sporttinen/klassinen/boheemi), kotisi sisustus, harrastukset, asuinalue, automerkki; koulutus, työhistoria. 

Kuten jäävuoresta, meistäkin näkyy vain 10% ja sen vähän perusteella meidät lokeroidaan silmänräpäyksessä tietynlaisiksi. Arvot, asenteet, mielipiteet, kokemukset ja muut tärkeät asiat eivät näy ulospäin. Mieti siis, miten voit näitä asioita paremmin tuoda esiin viestinnässäsi ja teoissasi. Maine leviää nimenomaan suusta suuhun, tai netissä salamana. Mieti, ovatko sanasi ja tekosi linjassa arvojesi ja identiteettisi kanssa. 

Ennen kaikkea hyvä henkilöbrändi on kuitenkin itselleen rehellinen ja uskollinen. Toisia ei voi muuttaa, joten on viisainta ryhmääntyä oikeanlaisten ihmisten ja yritysten kanssa, löytää oma heimonsa. Näin meillä on suurempi todennäköisyys olla sekä työssämme tuottavia että nauttia elämästämme. 

Avainsanat: brändit, henkilöbrändäys, urasuunnittelu


Kommentoi kirjoitusta

Kommentti:*

Nimi:*

Kotisivun osoite:

Sähköpostiosoite:

Lähetä tulevat kommentit sähköpostiini: