Henkilöbrändäys tulee myös työpaikoille ja startup'ien tueksi

Lauantai 10.10.2009 klo 8:59 - Heli Sirkiä

Eilen ilahduin Talouselämän kansijutusta: "Tee itsestäsi työpaikan tähti" - fiksu työntekijä korostaa itsessään niitä ominaisuuksia, taitoja ja mahdollisuuksia, joita työnantaja rakastaa." Juttu käsitteli nuorten 'uraohjusten' henkilöbrändäystä asiantuntijaorganisaatioissa, esim. suurissa konsulttiyrityksissä. 

Todellisuus on varmasti monilta osin juuri tämä: uraa pitää tietoisesti suunnitella ja hyvästä pelisilmästä ei ole haittaa. Isoissa organisaatioissa on omat 'Talent Managerit' ja henkilöiden maine taltioituu sisäisiin HR-tietokantoihin sekä osaajapankkeihin. Projektikohtaisesti etsitään juuri oikeanlainen osaaja, pätevä ja hyvä tyyppi seuraavaan asiakasprojektiin. Sillä projektibisnekseksi elämämme on menossa, like it or not. 

Entä jos et halua myydä omaa sieluasi ja arvojasi työn alttarille? Jos omat arvot ja vaikkapa perhe on oman tuloskorttisi ykkösprioriteetti. Entä jos sinulla on mielettömän hyvä idea, jonka haluaisit tulouttaa omaan taskuun?

Vaihtoehtoina on löytää joko arvojaan vastava yritys tai lähteä rohkeasti yrittäjäksi.

Yrittäjyys nostaa vahvasti päätään. Nelikymppisenä moni haluaa kokeilla siipiään yrittäjänä, toinen tyypillinen ikä on nuorena akateemisena. Teknologia ja palvelutuotanto start'upeihin onkin ladattu isoja odotuksia. Markkinointi ja tuotteistaminen tuntuu kuitenkin olevan heikkous, vaikka osaaminen on huippuluokkaa. Karita Mattilan sanoin: turha vaatimattomuus ei ketään kaunista. On aika oppia kertomaan osaamisestaan sekä kasvokkain että eri medioissa. 

Markkinointi startupeissa on toisaalta oikeanlaista verkottumista ja toisaalta myös houkuttelevaa pitchausta rahoittajille. Hissipuheet ja sosiaalinen verkostoituminen ovat oma taiteenlajinsa, jossa suomalaisilla on vielä paljon oppimista. 

Tekesin Verso-ohjelma järjesti 5.10. Software Sales Campin. Sen avauspuheenvuorossa ohjelmapäällikkö Keith Bonnici esitteli mielenkiintoisesti sisältötuotanto alan kasvuyritysten haasteita. Uskon että myös startup'eissa on paljon hyötyä henkilöbrändäyksestä sekä tarinoiden kerronnasta. 

Henkilöbrändäys on tullut jäädäkseen. Ota ohjat omiin käsiisi!