Tarina jatkuu. Jos henkilön tekemät keikat ovat niin pieniä, että ansiot menevät ns. sovitellun päivärahan piikkiin, henkilö joutuu antamaan vielä eri selvityksen tältä ajalta. Sovitellun työmarkkinatuen selvittämistä varten Kela pyytää toimittamaan työnantajan todistuksen työajasta ja palkasta myös tehdyn keikan jälkeiseltä ajalta. Siis käytännössä palauttamaan paperihakemuksen tekemättömistä töistä. Ilmoitusta ei voi toimittaa netin kautta, kun asian käsittely on kesken Kelassa, eikä järjestelmä anna täytettävää ilmoituslomaketta, ennen kuin asia on käsitelty. Asiaa taas ei voida käsitellä, ennen kuin ilmoitus tekemättömistä töistä on toimitettu. Paperilomakkeen voi hakea Kelan toimipisteestä ja jonottaa siellä tunnin että pääsee ojentamaan käsin täytetyn lomakkeen virkailijalle. Helppoa ja nopeaa on asiointi!

Kela vastaa: Selvittelin hieman kovaamaasi tilannetta. Todennäköisesti henkilölle on käynyt niin, että hänellä on työpäivä/työpäiviä maksuerässä, ja ne on ilmoitettu sähköisessä työttömyysajan ilmoituksessa. Tästä seuraa se, että osa maksuerästä jää maksamatta. Henkilö toimittaa
palkkatodistuksen, jonka saatuamme Kela pääsee maksamaan puutuvan erän. Järjestelmämme on rakennettu niin, että jos edellinen erä jää vailinaiseksi, niin järjestelmä ei muodosta seuraavaa uutta sähköistä maksuilmoitusta. Eli ilmoituksen joutuu antamaan paperilla. Tämä on kuitenkin vaan tämän yhden erän ongelma, jatkossa muodostuu säännöllisesti sähköinen ilmoitus, jonka pääsee täyttämään verkossa. Olen kanssasi samaa mieltä, että tuo yhden erän ilmoittaminen paperilla on hankalaa, jos on tottunut käyttämään sähköistä ilmoitusta. Syy siihen on tekninen, ja palautteesi perusteella selvittelemme, olisiko mahdollista muuttaa järjestelmää niin, että aina muodostuisi sähköinen ilmoitus.

Palkkatodistukset joutuu edelleenkin toimittamaan postissa/tuomalla toimistoon. Tähän saadaan sitten kesällä parannus.

Hei Heli, ja kiitos että laitoit vastauksen näkyville myös tänne blogiin. Itseasiassa syy kuvaamani tilanteeseen taitaa johtua siitä, että jostain syystä työssäoloajalta pitää tehdä vielä erillinen ilmoitus - vaikka sitten vain yhdeltä päivältä. Jos tämä yhden päivän erillinen ilmoitus jää tekemättä epähuomiossa, niin järjestelmä lukittuu kuvaamallasi tavalla, eikä uutta sähköistä ilmoitusta muodostu, vaikka palkkatodistus olisi toimitettu.

Tulkitsenko oikein, että jos henkilö tekee esim. kahtena päivänä neljän viikon jaksolla töitä, niin järjestelmä pilkkoo ilmoituksen aina tehdyn työpäivän tai työjakson osalta?

Otan esimerkin: Jos henkilö tekee vaikkapa opettajan sairaslomapäivän sijaisuuden, yhden päivän kuukaudessa, niin hän ensin odottaa palkkakuittia kaupungilta kuukauden, sen jälkeen vie todistuksen TE-toimistoon ja sitten Kelaan (jos ei ole kassan jäsen tai työssäoloehto ei täyty). Päivärahan maksaminen katkeaa aina käsittelyn ajaksi, eli henkilö voi joutua pahimmassa tapauksessa hakemaan odotteluajalta toimeentulotukea.

Olennaisin kysymys kai tässä on: miksi yhdestä päivästä pitää tehdä oma erillinen ilmoitus? Ja pitääkö jokaisesta erillisistä yhden päivän työstä tehdä erillinen selvitys? Ja jälleen paperi-ilmoitus? Eikö se ole hieman liian hankalaa työn tekemiseen kannustamisen kannalta?

Korjaa jos olen väärässä, mutta näin äkkiseltään näyttäisi siltä, että järjestelmä on tehty perinteisen työnteon mallien mukaan, jossa keikkatyöt ovat joko toistuvia osa-aikaisia tai määräaikaisia lyhytkestoisia kokoaikaisia työsuhteita. Silloin käsittääkseni muutos pitäisi lähteä lainsäädännön ajantasaistamisesta nykyisiä työsuhteita paremmin vastaaviksi, vai kuinka?